网站上线后没有效果怎么办？

网站上线后没有效果怎么办？面临这个情况的商家还真不少。正好借这个机会交流一下，可以做大家个参考。

1.对于传统行业的企业来说，企业官网还是必要的。

这个问题大家已经讨论了很久，我也和不同人交流过。有人认为公司网站没有流量，也没有业务，没必要去维护，浪费精力。另一种观点认为，网站还是有用的，只要愿意投入就能获得流量。我观点是，如何看待官网需要根据行业不同。比如一些快消品公司除非品牌知名度高，否则很难直接通过官网下单。商城交易相对容易，网站技术难度没那么高。难的是如何让用户对网站信赖。

对于一些B端行业，如加工定制、机械、地产、保险、物流行业，虽然也有垂直平台，但这些行业的订单特点一般都是单量低、客单价高。对于这类产品或服务，潜在客户对官网的信任度肯定第三方网站更高，需要直接面对企业才会相信。

我们给企业的建议是，如果根据目前的需求，官网之外已经有其他稳定的业务来源，那么官网可以先做一个简单的，然后日常简单维护就可以。这个预算相低。并且现在没有稳定的客户源，客户源还不够企业养活，那么建议网站还是好好做，拿出预算先做排名和流量。

2.网站开发和推广费用。

这个网站的发展还取决于网站功能。如果只是展示型网站，开发预算不会很高。如果是电子商城或者需要接入第三方系统会贵一点。推广费用建议一开始就投入少量预算进行测试。如果有效果再加大力度。不建议一下子把预算投入太多。

3.关键词竞价推广不能白花钱，SEO不可丢。

我见过很多传统企业对关键词竞价推广有偏见。我们认为竞价烧钱需要去辩证看待。现在的流量市场基本可以理解为先投钱再赚钱。投资流量才能赚钱。现在大家都知道流量就是钱，难点在于怎么会把优质流量给到企业呢？竞价开了户，关键词放进去就让它在那里自生自灭。这个已经行不通。竞价更类似于投资行为，考验的是运营的眼光。

SEO就是通过网站内容优化让网站获得自然的排名，从而获得流量的推广方式。这个方法现在也是有效果的，对一些特定行业还是很棒的。

4.如何开始推广，是自招还是外包？

这也是很多公司不得不面对的问题。他们担心自己招聘时养团队成本太高，又担心外包时被骗。简述两种模式的优缺点：

自建团队能够对团队的控制更高，团队能更好地与公司其他部门融合，对公司状况、营销细节、产品的了解更多。劣势在于是养团队的成本。按照三人团队来算，团队领导的工资大概在9千元，另外两个人的工资是5千元，团队一月的成本大概是2万元。

外包公司的优势是成本低，团队配置齐全，对于企业来说相当于划算。外包公司会有其他项目的经验丰富。缺点是甲乙双方相互配合的磨合期。合作顺利需要一月的磨合。合作不顺利可能到时甲乙双方互相矛盾。

网站建设自然还是需要的，哪怕不需要网站流量，对公司品牌形象都是大有用处。在网上搜不到的陌生公司，获取信任会更加困难。有总比没有强，虽然不是卖白菜，也不是买汽车，一部低端手机的钱而已。所以在你纠结的时候，你的竞争对手已经把网站推广出去了，甚至还做了好几个网站搜刮流量哦。